Как да станете специалист по човешки ресурси: 11 стъпки (със снимки)

Съдържание:

Как да станете специалист по човешки ресурси: 11 стъпки (със снимки)
Как да станете специалист по човешки ресурси: 11 стъпки (със снимки)

Видео: Как да станете специалист по човешки ресурси: 11 стъпки (със снимки)

Видео: Как да станете специалист по човешки ресурси: 11 стъпки (със снимки)
Видео: ТОП-5 полицейских встреч с НЛО и паранормальными явлениями 2024, Март
Anonim

Специалистите по човешки ресурси отговарят за управлението на всички области на своя HR отдел. За разлика от специалистите по човешки ресурси, специалистите по човешки ресурси трябва да имат широко разбиране за това как функционира всяка част от отдел „Човешки ресурси“. Ако това, че сте специалист по човешки ресурси, ви звучи като кариера, съсредоточете се върху подобряването на образованието си и развиването на подходящите умения за работата. Ще ви трябват и няколко години HR опит, така че колкото по -скоро влезете в отдел, толкова по -скоро можете да станете специалист по човешки ресурси.

Стъпки

Част 1 от 3: Култивиране на правилните умения

Станете специалист по човешки ресурси Стъпка 1
Станете специалист по човешки ресурси Стъпка 1

Стъпка 1. Запишете се в бакалавърска програма за човешки ресурси

Повечето начални позиции за човешки ресурси изискват кандидатите да имат бакалавърска степен по HR или свързана област. Наличието на диплома също ще съкрати броя на годините опит, от които се нуждаете, преди да можете да станете специалист по човешки ресурси. Като специалист по човешки ресурси ще трябва да сте запознати с всички аспекти на човешките ресурси, така че вземете колкото се може повече курсове по човешки ресурси, когато получавате дипломата си.

Станете специалист по човешки ресурси Стъпка 2
Станете специалист по човешки ресурси Стъпка 2

Стъпка 2. Вземете магистърска степен, за да имате по -голям шанс да получите работа

Въпреки че не винаги е необходимо специалист по човешки ресурси да има магистърска степен, допълнителното образование може да впечатли работодателите и да ви подготви по -добре за позицията. Той също така намалява броя на годините, които ще ви трябват, за да се изкачите по стълбата на човешките ресурси до позиция на генерал. Ако все пак решите да получите магистърска степен, вземете я по наука, бизнес или право.

Станете специалист по човешки ресурси Стъпка 3
Станете специалист по човешки ресурси Стъпка 3

Стъпка 3. Направете HR стаж, докато сте в училище

Стажуването в HR отдел, докато получавате диплома, ще улесни намирането на работа, когато завършите, а вие вече ще имате опит под колана си. Потърсете онлайн стажове за местни HR и се уверете, че споменавате, че сте настоящ студент в автобиографията си.

Докато сте на стаж, работете усилено, за да направите добро впечатление. Ако компанията ви харесва, те биха могли да ви наемат на пълен работен ден, след като завършите

Част 2 от 3: Натрупване на опит

Станете специалист по човешки ресурси Стъпка 4
Станете специалист по човешки ресурси Стъпка 4

Стъпка 1. Намерете начална работа в HR отдел

Потърсете местни обяви за работа, на които пише „HR администратор,„ HR координатор “или„ HR асистент “. Когато кандидатствате, не забравяйте да споменете каквито и да било степени, стаж или подходящи умения, които имате в мотивационното си писмо и в автобиографията си. Направете същото, ако бъдете повикани за интервю.

Не се паникьосвайте, ако не получите работа веднага. Продължавай упорито, докато намериш нещо

Станете специалист по човешки ресурси Стъпка 5
Станете специалист по човешки ресурси Стъпка 5

Стъпка 2. Натрупайте 3-5 години опит

Тук става въпрос за това колко опит ще ви е необходим, за да получите работа като специалист по човешки ресурси, ако имате бакалавърска степен. Ако имате магистърска степен, може да ви трябват само 2 години опит в HR отдел.

Работете усилено през тези години, за да покажете на шефовете си колко сте отдадени. Те могат да Ви повишат на позиция генерален специалист по човешки ресурси в компанията

Станете специалист по човешки ресурси Стъпка 6
Станете специалист по човешки ресурси Стъпка 6

Стъпка 3. Работете върху вашите междуличностни и лидерски умения

Като специалист по човешки ресурси ще отговаряте за управлението на различни проекти и хора, така че искате да бъдете екипен играч и добър лидер. Някои неща, които можете да направите, за да подобрите вашите междуличностни и лидерски умения, за да сте по -добре подготвени за работата, са:

  • Практикувайте активно слушане по време на всичките си разговори. Слушайте внимателно другите и от време на време повтаряйте това, което ви казват, за да знаят, че слушате.
  • Поемете повече инициатива. На работа вършете неща, които трябва да направите, без да се налага да им казвате да ги правят. През свободното си време преследвайте своите хобита и страсти. Част от това да бъдеш добър лидер е да предприемаш действия дори когато не ти се налага.
  • Регистрирайте се за междуличностни и лидерски семинари или онлайн курс за обучение. По -лесно е да развиете тези умения, когато имате насоки от обучени професионалисти.

Част 3 от 3: Получаване на работа

Станете специалист по човешки ресурси Стъпка 7
Станете специалист по човешки ресурси Стъпка 7

Стъпка 1. Потърсете свободни работни места за специалисти по човешки ресурси

Започнете, като търсите отвори в собствения си отдел. Може да бъде по -лесно да получите повишение в собствената си компания, тъй като вече знаете как работи всичко. Можете дори да уведомите шефовете си, че се интересувате от напредване и да видите дали знаят за някакви позиции. Ако няма свободни места във вашата компания, потърсете онлайн за открити работни места в други HR отдели в района.

Станете специалист по човешки ресурси Стъпка 8
Станете специалист по човешки ресурси Стъпка 8

Стъпка 2. Съберете автобиография

Включете всички степени, които сте получили, и избройте целия си опит в човешките ресурси. Споменете конкретни постижения, които сте постигнали, и използвайте твърди числа, за да ги определите количествено, когато можете. Използвайте просто, сбито копие, така че автобиографията ви да бъде лесна за четене.

Например, една от точките в автобиографията ви може да бъде „Управляван HR отдел през период от 15-процентен годишен растеж“

Станете специалист по човешки ресурси Стъпка 9
Станете специалист по човешки ресурси Стъпка 9

Стъпка 3. Напишете убедително мотивационно писмо

Кажете на мениджъра по наемане защо смятате, че сте подходящи за работата, и споменете колко години опит имате в HR. Включете конкретни набори от умения, които бихте донесли до позицията на HR специалист. Също така споменете всяко официално образование, което имате. Използвайте приятелски и професионален тон в мотивационното си писмо.

Станете специалист по човешки ресурси Стъпка 10
Станете специалист по човешки ресурси Стъпка 10

Стъпка 4. Подгответе се за интервю за работа

Мениджърите по наемане ще искат да видят, че имате отлични междуличностни и лидерски умения и че имате познания във всички области на човешките ресурси. Ако има някои аспекти на HR отдела, за които не сте сигурни, проучете ги и ги проучете преди интервюто. Измислете примери за неща, които сте постигнали през годините си в човешките ресурси, и помислете за конкретни моменти, в които сте преодолявали препятствията като лидер или член на екип. Не забравяйте да бъдете приятелски и отстъпчиви в интервюто си!

Станете специалист по човешки ресурси Стъпка 11
Станете специалист по човешки ресурси Стъпка 11

Стъпка 5. Продължете да кандидатствате, докато получите нещо

Всичко е наред, ако не получите веднага позиция генерал по човешки ресурси. Бъдете постоянни и продължете да изпращате приложения. Ако нямате успех и продължавате да получавате същия вид обратна връзка от мениджъри по наемане, помислете за продължаване на образованието си или за приемане на програма за обучение, за да попълните пропуските в автобиографията си. В крайна сметка ще получите работа!

Препоръчано: