Как да създадете план за развитие на умения за работа: 7 стъпки

Съдържание:

Как да създадете план за развитие на умения за работа: 7 стъпки
Как да създадете план за развитие на умения за работа: 7 стъпки

Видео: Как да създадете план за развитие на умения за работа: 7 стъпки

Видео: Как да създадете план за развитие на умения за работа: 7 стъпки
Видео: Любовь и голуби (FullHD, комедия, реж. Владимир Меньшов, 1984 г.) 2024, Март
Anonim

Създаването на план за развитие на умения за работа е полезна стратегия за постигане на професионален растеж. Идеалният план идентифицира дългосрочни цели и очертава подробен подход за развитие на работни умения. План за професионално развитие може да бъде създаден от ръководител, който работи в тясно сътрудничество със своя служител. Кариерните съветници използват планове за развитие на работни умения, за да помогнат на клиентите да постигнат своите кариерни стремежи. Новите завършили колеж и търсещите кариера могат да разработят свои собствени планове. Използвайте тези стъпки, за да създадете план за развитие на умения за работа.

Стъпки

Бягство от задънена улица Стъпка 4
Бягство от задънена улица Стъпка 4

Стъпка 1. Очертайте целите си

Помислете къде се виждате професионално след 3 до 5 години. Вашата цел може да е да спечелите повишение, да започнете собствена компания, да преминете към друга кариера или да работите по -малко часове. Бъдете конкретни относно дългосрочните си цели, включително всички подробности относно вида работа, която в крайна сметка искате, и дейностите от ежедневието ви.

Избягайте от задънена улица Стъпка 3
Избягайте от задънена улица Стъпка 3

Стъпка 2. Оценете текущото си положение

Определете колко далеч сте от постигането на крайната си цел. Ако искате да станете управител на собствения си магазин например, помислете за стъпките и уменията, необходими за постигането на целта ви. Увеличаването на познанията за продуктите, по -големите умения в управлението на служителите или по -силните способности за продажби са примери за необходими компетенции.

Създайте план за развитие на умения за работа Стъпка 3
Създайте план за развитие на умения за работа Стъпка 3

Стъпка 3. Признайте силните си страни и високо развитите умения

Силните компютърни умения, аналитичните способности и маркетинговите познания са примери за силни страни. Избройте всичките си високо развити умения, дори ако не ги използвате в настоящата си работна ситуация. Прегледайте историята на работата си и си припомнете обратна връзка от предишни ръководители и колеги, за да ви помогне да разработите този списък.

Бягство от задънена улица Стъпка 1
Бягство от задънена улица Стъпка 1

Стъпка 4. Определете своите слабости

Запишете области, които се нуждаят от подобрение. Напишете ги като положителни изявления, като например „развийте организационни умения“или „придобийте познания за софтуерното приложение XYZ“.

Говорете с вашия ръководител, колеги и други, които са запознати с вашите работни навици. Помолете ги да идентифицират умения, които можете да развиете допълнително, за да ви помогнат да постигнете професионалните си цели

Създайте план за развитие на умения за работа Стъпка 5
Създайте план за развитие на умения за работа Стъпка 5

Стъпка 5. Създайте план за действие за развитие на вашите умения

Прегледайте списъка си със слабости и определете областите, които са критични компоненти за постигане на дългосрочните ви цели. Ако целта ви е например да управлявате екип и ви е трудно да се справите с конфликти и стрес, съсредоточете се върху укрепването на това умение. Намерете клас за управление на служители, който преподава техники за разрешаване на конфликти.

Определете дали предпочитате самостоятелно обучение, практическа практика или традиционна среда в класната стая за развиване на умения

Създайте план за развитие на умения за работа Стъпка 6
Създайте план за развитие на умения за работа Стъпка 6

Стъпка 6. Задайте времева линия за развитието на всяко умение

Бъди реалист. Някои умения изискват задълбочено изучаване и практика, преди да станат силни страни. Консултирайте се с вашия ръководител, съветник по насоки, колеги и други, които може да имат представа за разумен срок за развитие на всяко умение.

Създайте план за развитие на умения за работа Стъпка 7
Създайте план за развитие на умения за работа Стъпка 7

Стъпка 7. Проверявайте редовно със себе си, за да оценявате напредъка си

Попитайте другите, на чиито наблюдения имате доверие, за обратна връзка относно напредъка в развитието на вашите умения. Останете фокусирани върху целите си, като публикувате напомняния в календара си или в бележки след него. Покажете вдъхновяващи изображения на бюрото или хладилника си, като например картина на идеалния ви кариерен живот или символи на просперитета, които новите ви умения ще донесат.

Препоръчано: