Как да преминете тест за оценка на работата (със снимки)

Съдържание:

Как да преминете тест за оценка на работата (със снимки)
Как да преминете тест за оценка на работата (със снимки)
Anonim

Много организации използват тестове за оценка на работата като част от процеса на наемане. Тези тестове обикновено са предназначени да оценят вашата личност и колко добре бихте се вписали в позицията. Понякога има и части от теста, които оценяват умения като математика, граматика и владеене на специфични софтуерни програми. Попитайте предварително вашия мениджър по наемане за основните теми, които обхваща тестът - по този начин първо ще можете да се подготвите!

Стъпки

Метод 1 от 2: Полагане на лична оценка

Имайте добро интервю за работа Стъпка 9
Имайте добро интервю за работа Стъпка 9

Стъпка 1. Помолете вашия мениджър по наемане да ви даде представа какво да очаквате

Тъй като тези тестове разкриват черти на личността, няма "правилни" отговори на въпросите. Вашият мениджър обаче трябва да може да ви каже основните концепции, които можете да очаквате да срещнете при оценката. Можете да попитате вашия мениджър:

  • „Мога ли да направя нещо, за да се подготвя за този тест?“
  • „По какъв предмет ще се тествам?“
Извършете проучване Стъпка 6
Извършете проучване Стъпка 6

Стъпка 2. Вземете онлайн тестове за личностна подготовка, за да се подготвите

Потърсете тестове на Майерс-Бригс в Интернет и опитайте да вземете няколко от тях. Отговорете честно на въпросите, за да получите най -точните резултати. Полагането на тези практически тестове може да ви помогне да знаете какви въпроси да очаквате.

  • Тестовете за личност се използват, за да се определи колко екстравертни, рационални и емоционални сте, наред с други качества. Работодателите ги използват за оценка на личните качества, като например дали сте интровертни или екстровертни.
  • Практическите тестове могат да ви помогнат да идентифицирате чертите, върху които можете да работите, за да станете по -подходящи за работата. Например, ако работата изисква много взаимодействие, можете да работите върху това да бъдете по -изходящи.
Кажете на най -добрия си приятел, че сте депресирани Стъпка 3
Кажете на най -добрия си приятел, че сте депресирани Стъпка 3

Стъпка 3. Дайте отговори, които показват, че сте подходящи за работата

Помислете за качествата, които работодателят казва, че търси в обявата за работа, когато отговаряте на въпроси. Ако търсят много амбициозни хора, не давайте отговори, които да ви накарат да звучите самодоволни. Ако търсят някой, ориентиран към детайлите, уверете се, че отговорите ви са последователни и щателни.

Не бъдете скромни, когато отговаряте на въпроси за себе си, но също така внимавайте да не се представяте погрешно

Напишете публикация в блог Стъпка 17
Напишете публикация в блог Стъпка 17

Стъпка 4. Отговорете последователно на въпросите

Тестовете за оценка на работата често задават подобни въпроси няколко пъти, като използват малко по -различни формулировки. Ако дадете непоследователни отговори на теста, това може да изглежда като червен флаг на работодателя. Те могат да предположат, че лъжете или че се държите нестабилно.

Например, ако се наречете екстровертен в един отговор, но след това кажете, че предпочитате да прекарвате време сам в друг отговор, това ще изглежда непоследователно

Кандидатствайте за докторска степен в САЩ Стъпка 13
Кандидатствайте за докторска степен в САЩ Стъпка 13

Стъпка 5. Изберете отговори, които показват, че сте етични и позитивни

Тестовете за оценка на работата често задават въпроси дали сте честни, доверчиви и оптимистични. Ако накарате себе си да звучите като негативен или неистинен човек, работодателите най -вероятно ще загубят интерес към вас.

Например, тестовете за оценка на работата често питат дали смятате, че е нормално да крадете неща от работа. Трябва да отговорите с „не“на този вид въпроси. Отговорът с „да“може да ви накара да звучите цинично или като някой, който често краде

Напишете публикация в блог Стъпка 3
Напишете публикация в блог Стъпка 3

Стъпка 6. Дайте отговори, които показват, че работите добре с другите

Хората, които не работят добре в екипи, обикновено се представят слабо на работа и рядко напредват в организацията. Ако накарате себе си да изглеждате прекалено интровертни или неприятни, работодателите биха могли да помислят, че бихте били неподходящи за компанията.

Когато въпросите ви задават дали сте изходни, учтиви, гъвкави и така нататък, отговаряйте положително, когато е възможно

Напишете публикация в блог Стъпка 15
Напишете публикация в блог Стъпка 15

Стъпка 7. Изберете отговори, които показват, че сте на ниво

Работодателите искат да знаят, че можете да се справите със стреса и да контролирате темперамента си. Никога не избирайте отговори, които предполагат, че смятате за нормално да се ядосвате на колеги или мениджъри. Изберете отговори, които показват, че не сте претоварени от крайни срокове или многозадачност. Това ще позволи на работодателите да разберат, че ще бъдете спокоен и колекционен работник.

Метод 2 от 2: Преминаване на тест за умения

Изберете агенция за подбор на персонал Стъпка 11
Изберете агенция за подбор на персонал Стъпка 11

Стъпка 1. Попитайте мениджъра по наемане на какви умения ще бъдете тествани

Изпратете на мениджъра кратък и учтив имейл с молба да ви обясни теста. В зависимост от компанията, те може да не ви дадат много информация, но никога не боли да попитате. Опитайте да зададете въпроси като:

  • "Какво ще покрие тестът?"
  • „Какъв е форматът на теста?“
  • "Има ли материали, които мога да прегледам за теста?"#*"Какъв е форматът на теста?"
  • „Има ли материали, които мога да прегледам за теста?“

Стъпка 2. Проверете уебсайта на компанията за това какво може да покрие тестът

Ако нямате представа какво да очаквате от теста за умения, прегледайте внимателно уебсайта на компанията. Проучете мисията на компанията и всички политики, които те са изброили, и обърнете внимание на всички ключови думи, които биха могли да се появят отново в теста.

Освен това прочетете описанието на длъжността много внимателно

Започнете писмо Стъпка 5
Започнете писмо Стъпка 5

Стъпка 3. Вземете тестове за умения за правопис, граматика и математика, ако е необходимо

В оценката, основана на умения, това са най-често срещаните способности, върху които ще бъдете тествани. Първо се консултирайте с мениджъра по наемане, за да разберете дали ще бъдете тествани по някое от тях. Агенциите по заетостта понякога предлагат практически тестове на уебсайта си. За умения като математика можете да потърсите книги с примерни тестове в местната библиотека или книжарница.

Използвайте резултатите си от тези тестове, за да разберете върху какви умения трябва да работите, преди да се явите на теста

Станете счетоводител Стъпка 10
Станете счетоводител Стъпка 10

Стъпка 4. Прегледайте всички математически умения, върху които може да се тествате

Практикувайте да решавате примерни математически задачи поне час на ден преди теста. Ако трябва да подобрите уменията си по -бързо, увеличете времето, което изучавате. Ако имате приятел, който е особено добър в математиката, помолете ги да ви помогнат да учите. Когато получите грешки в извадката, не забравяйте да прегледате работата си, за да разберете защо.

Съсредоточете се върху изучаването на математически умения, свързани с позицията. Например, ако кандидатствате за работа като архитект, може да бъдете тествани върху способността ви да изчислявате размери

Започнете писмо Стъпка 7
Започнете писмо Стъпка 7

Стъпка 5. Изучете уменията за писане, ако трябва да ги подобрите

Практикувайте своите граматически, правописни и пишещи умения, ако е необходимо. Работете върху тях поне час на ден преди теста или повече, ако е необходимо. Покажете работата си на някой с добро разбиране за писане и го попитайте как можете да подобрите и върху какви умения трябва да работите.

Станете софтуерен инженер Стъпка 4
Станете софтуерен инженер Стъпка 4

Стъпка 6. Практикувайте уменията си със софтуера, който работата изисква

Ако обявата за работа изисква умения в конкретни софтуерни програми, може да се наложи да демонстрирате умения на теста си. Например, ако работата изисква да знаете как да използвате Excel, може да ви бъдат дадени примерни задачи, които да изпълнявате с помощта на тази програма.

  • Ако трябва да изострите софтуерните си умения преди теста, задайте си примерни задачи за изпълнение, така че да се чувствате уверени, като използвате програмата на теста.
  • Потърсете онлайн уроци, ако трябва да опресните паметта си на софтуерната програма.
Вземете повече REM Sleep Стъпка 3
Вземете повече REM Sleep Стъпка 3

Стъпка 7. Създайте положителна среда за теста

Ако правите теста у дома, работете далеч от разсейване, като телевизора. Искате да се съсредоточите върху оценката. Ако се явявате на изпита в офиса, носете бутилка вода или нещо друго, което може да ви е необходимо, за да се чувствате комфортно.

Медитирайте без майстор Стъпка 16
Медитирайте без майстор Стъпка 16

Стъпка 8. Останете спокойни, докато отговаряте на въпроси

Поемете няколко дълбоки вдишвания, ако се окажете стресирани. Ако не можете да измислите отговора на въпрос, опитайте да се върнете към него, след като приключите с останалата част от теста. Опитайте се да не се притеснявате дали в крайна сметка ще получите работата или не, и вместо това се съсредоточете върху това да отговорите на всеки въпрос възможно най -добре.

Издържайте финални изпити Стъпка 14
Издържайте финални изпити Стъпка 14

Стъпка 9. Прочетете внимателно въпросите

Не просто поглеждайте към въпросите и приемайте, че ги разбирате напълно. Ако въпросът ви обърка, прочетете го отново. Ако прочетете въпрос няколко пъти и все още не го разбирате, направете най -доброто си предположение и се опитайте да се върнете към него по -късно, ако има време.

Популярни по теми