Amazon е технологичен гигант, който наема огромна работна сила от повече от 560 000 служители или „амазонки“по целия свят. Със седалище в Сиатъл, с офиси и центрове по целия свят, Amazon предлага много възможности за заетост. Това е и един от най-търсените работодатели в Съединените щати, като хиляди хора се състезават за всяка налична позиция. Не се плашете обаче. С малко изследвания и подготовка можете да се превърнете в идеален кандидат за работа в Amazon.
Стъпки
Част 1 от 3: Намиране на възможност за работа
Стъпка 1. Потърсете в уебсайта на Amazon Jobs
Amazon наема през цялата година. Посетете https://www.amazon.jobs/en, за да намерите свободни позиции в много различни области на компанията.
- Търсете по длъжност или ключова дума в лентата „Намиране на работа“. Можете също да посочите желаното от вас местоположение.
- Превъртете надолу и кликнете върху „Преглед на отворените работни места“, за да видите възможностите, които в момента са налични в различни сектори на компанията, включително Студентски програми, центрове за изпълнение и отдалечени работни места с Amazon и неговите дъщерни дружества.
- Можете също да видите пълни списъци с всички екипи на Amazon, категории работни места и офиси по целия свят, за да добиете представа за видовете работни места, налични в Amazon.
- Някои технически позиции, като инженери по разработка на софтуер, изискват технически или инженерни степени, но не всички работни места имат специфични образователни изисквания. Например, не е задължително да имате бизнес степен за бизнес роля, ако можете да демонстрирате силно аналитично мислене и способност за решаване на проблеми.
Стъпка 2. Проучете програмите за набиране на Amazon
Amazon активно набира кандидати от университети и военни. Следвайте Amazon в LinkedIn, за да научите повече за програмите и местоположенията му за набиране на персонал. Посещавайте събития и конференции във вашата област на експертиза, за да получите възможност за работа в мрежа с наемателите на Amazon.
- Amazon изпраща служители за набиране на персонал на събития като годишната конференция „Грейс Хопър на жените в компютрите“, за да се срещнат с жени в технологичната индустрия.
- Amazon има физическо присъствие в много университетски и колежански кампуси в световен мащаб, независимо дали участва в панаири на кариерата, провежда технически беседи в класните стаи или поставя хакери. Те също така организират уебинари за студенти.
- Amazon се свързва с потенциални кандидати на военни събития, като Конференцията за кариера в Академията за обслужване и Възможности за работа на военни офицери. Ако сте в армията, присъствайте на тези събития, за да имате възможност да общувате с вербовчици на Amazon.
- Отидете на https://www.amazon.jobs/en/military за повече информация относно набирането на военни.
Стъпка 3. Вземете препоръка от друг амазонец
Ако познавате някой, който вече работи в Amazon, потърсете съвет за това кои роли в компанията биха били подходящи за вас. Помолете ги да ви направят препоръка с техните ръководители, ако се чувствате комфортно да го направите.
Ако не познавате никой, който работи в Amazon, опитайте да отидете в LinkedIn и да намерите амазонка във вашия район. Изпратете им имейл с автобиографията си и интересите си за работа и попитайте дали могат да ви дадат препоръка
Стъпка 4. Направете стаж в компанията
Amazon активно наема работници на пълен работен ден от своя стажант. Посетете https://www.amazon.jobs/en/business_categories/university-recruiting, за да видите наличните стажове и студентски програми в различни области на компанията, включително технически, нетехнологични и дипломирани стажове.
- Amazon има стажантски програми за студенти, MBA и кандидати за докторанти. Обикновено те продължават 12 седмици през лятото.
- Стажовете се предлагат в различни области, в зависимост от вашата област на експертиза, включително софтуерно инженерство, бизнес анализ, търговия на дребно, управленски роли и приложни изследвания.
- Стажовете са платени и Amazon често помага при разходите за преместване.
- Кандидатствайте онлайн за стаж чрез Студентската програма/Стажантската уеб страница, където са изброени и наличните възможности.
Част 2 от 3: Кандидатстване за работа
Стъпка 1. Посетете местен панаир за наемане на складове на пълно и непълно работно време
Amazon често има масови събития за наемане на работни места в своите центрове за изпълнение. Някои от тези събития са добре дошли. Просто се явете, кандидатствайте за работа и вероятно ще ви бъде предложена такава на място. Други са само с покана.
- За да получите покана за панаир за наемане, просто попълнете заявление онлайн предварително. Когато получите потвърждение за приемане по имейл, отпечатайте го и го носете със себе си. Кандидатствайте онлайн и намерете информация за наемане на събития във вашия район на
- Трябва да сте навършили 18 години и да имате средно образование или еквивалент, за да бъдете наети за складова позиция в Amazon.
- Не се нуждаете от автобиография, за да кандидатствате за складова позиция. Носете със себе си документ за самоличност със снимка на събитието за наемане и се подгответе за тест за наркотици чрез тампон от устата.
Стъпка 2. Кандидатствайте онлайн чрез уебсайта на Amazon Jobs за други позиции
Потърсете в уебсайта по местоположение, категория или ключова дума, за да намерите обявата за работа за вашата позиция. Кликнете върху бутона „Прилагане сега“до заглавието на ролята в горната част на страницата с малката обява. Следвайте указанията на екрана, за да създадете нов профил или да влезете отново като съществуващ кандидат.
Стъпка 3. Създайте нов профил или влезте отново, ако се завръщате
Въведете вашето име и имейл адрес и създайте парола. Имате възможност да въведете и телефонния си номер, за да може Amazon да ви изпраща текстови съобщения или да ви изпраща гласови съобщения относно вашето заявление, както и въпроси, свързани с работата, като например планиране и напомняния за смяна, ако сте наети.
Не можете да използвате потребителското си име на Amazon.com за потребителския си профил. Трябва да създадете отделен профил, за да кандидатствате за работа
Стъпка 4. Качете автобиографията си или CV към вашия профил.
Уверете се, че е актуална. Ако нямате официална автобиография или автобиография, дайте кратко описание на вашия опит, трудов опит, образование и умения.
- Amazon не приема мотивационни писма.
- По време на създаването на профил можете да изберете да използвате страницата си в LinkedIn като алтернатива на качването на традиционно автобиография или автобиография. Amazon приема само едно автобиография на кандидат, така че изберете опцията, която е най -добра за вас.
- Не включвайте никакви образци на работа, като писане, код или дизайн, когато качвате автобиография или автобиография. Ако има публични копия на вашата работа, достъпни онлайн, включете връзки към тях в автобиографията си.
Стъпка 5. Проверете състоянието на кандидатурата си в профила си
Amazon се свързва само с кандидати, с които иска да интервюира. Влезте в потребителския си профил, за да прегледате ролите, за които сте кандидатствали. Ако дадено заявление е означено като „активно“, все още не е взето окончателно решение. Ако кандидатурата е маркирана като „архивирана“и не сте се свързали за интервю, вече не обмисляте позицията.
Ако Amazon се интересува, те ще насрочат телефонно интервю с вас. Може да имате няколко интервюта по телефона, преди да бъдете поканени за лични интервюта в офис на Amazon, ако успеете
Част 3 от 3: Достъп до интервютата
Стъпка 1. Проучете културата на работа на Amazon и принципите на лидерство
Amazon има 14 принципа на лидерство, очертани на уебсайта на компанията, които ръководят разработването на проекти, решаването на проблеми и ежедневния бизнес. Всеки кандидат се оценява въз основа на тези принципи. Запомнете ги и помислете за начините, по които вече сте приложили тези принципи в професионалния си опит.
- Запознайте се със секцията „За Amazon“на уебсайта „Джобс“, за да сте добре запознати с културата на работа на компанията:
- Amazon се гордее с ориентираността си към клиентите и поставя клиентите на първо място. Това е първият от 14 -те принципа на лидерство. Новите служители също трябва да бъдат много фокусирани върху клиентите.
Стъпка 2. Практика за поведенчески въпроси в интервютата
Интервюиращият ще задава въпроси за минали предизвикателства и ситуации, с които сте се сблъсквали и как сте се справяли с тях, като използвате 14 -те принципа на лидерство. Някои примери за поведенчески въпроси за интервюта включват:
- Обсъдете момент, в който сте се сблъскали с проблем с множество възможни решения - кое избрахте и защо?
- Обсъдете момент, в който сте направили грешка или не сте успели - как реагирахте и се поучихте от опита?
- Можете ли да опишете време, в което сте поели лидерска роля?
- Как мотивирахте група хора или насърчихте сътрудничеството в конкретен проект?
Стъпка 3. Използвайте формата за отговор STAR
Опишете ситуацията, посочете задачата, която сте предприели, обяснете конкретните действия, които сте предприели в ситуацията, и споделете резултата от вашите действия. Измислете няколко ситуации преди време, с които сте се справили, които отговарят на формата STAR. Те трябва да бъдат възможно най -нови.
- Можете да нарисувате примерни ситуации от минали работни места, училищни проекти, доброволчески дейности или други важни събития.
- Имайте конкретни примери, които подчертават вашия опит, такива, които показват как сте поели рискове, такива, които демонстрират как сте успели, и други, които показват как сте се провалили и сте се поучили от него. Amazon иска да знае, че можете да се провалите и да се развиете от опита.
- Дръжте фокуса върху себе си в отговорите си, а не върху екип или група. Използвайте „аз“, а не „ние“, когато описвате действията си. Не се страхувайте да вземете кредит за добри резултати.
- Бъдете възможно най -конкретни в отговорите си. Давайте примери и показатели, когато е възможно. Избягвайте обобщенията.
Стъпка 4. Подгответе се за разглеждане на технически теми, ако интервюирате за техническа роля
Кандидатите, които се интервюират за технически позиции, като инженер по разработка на софтуер или мениджър на технически програми, трябва да се подготвят за обсъждане и демонстриране на технически умения като кодиране, програмиране и системно проектиране.
- Посетете https://www.amazon.jobs/en/landing_pages/p-software-development-topics за списък на техническите теми, които трябва да подготвите за разглеждане.
- Ако не сте сигурни дали позицията, за която интервюирате, е техническа, попитайте вашия служител по подбор.
Стъпка 5. Измислете въпроси към вашите интервюиращи, за да покажете любопитството си
Любопитството е един от 14 -те принципа на лидерство. Демонстрирайте го в интервю, като дойдете подготвени с въпроси относно проекти и инициативи, култура на екипа, обхвата на позицията или нещо друго, за което бихте искали да научите по -подробно.
- Например, можете да попитате „Как измервате успеха в тази роля?“
- Ако ви свършат подготвените въпроси, импровизирайте с прости последващи заявки, за да получите информация, която рекрутерът ви предоставя, като например „Бихте ли ми казали повече за това?“
Стъпка 6. Уверете се, че сте в добра среда за телефонно интервю
Вашето първо (и може би второ) интервю ще се проведе по телефона. Изберете тихо, удобно място без разсейване. Подгответе компютър с надежден достъп до интернет и имейл.
- Уверете се, че имате добър прием, ако сте на мобилен телефон, и че батерията ви е напълно заредена.
- Дръжте копие от автобиографията си близо до себе си и бъдете готови с химикалка и хартия.
Стъпка 7. Бъдете точни, подготвени и непринудено облечени за лично интервю
Подробни инструкции за това как да стигнете до офиса на Amazon, където ще бъдете интервюирани, ще ви бъдат изпратени по имейл. Пристигайте 15 минути по -рано. Носете официален документ за самоличност със снимка. Дрес кодът за интервюто е удобен и непринуден, така че пропуснете официалното бизнес облекло.
Интервюиращите ще имат копия от автобиографията или автобиографията ви, но носете със себе си и такава, ако желаете
Стъпка 8. Очаквайте множество интервюиращи за лични интервюта
В зависимост от позицията, за която кандидатствате, ще се срещнете с 2-7 амазонки през деня. Всяко интервю обикновено трае от 45 минути до 1 час. Интервютата ще бъдат смесица от поведенчески въпроси и дискусии.
- Интервюиращите обикновено водят бележки на лаптопите си, така че не позволявайте това да ви разсейва.
- Обядът ще бъде осигурен, ако интервюто ви продължи над обедния час.
- Бъдете готови да подпишете стандартно Споразумение за неразкриване на информация.
Стъпка 9. Обърнете се, ако не сте се обадили в рамките на 2-5 дни
Вашият рекрутер трябва да се свърже с вас в рамките на 2 работни дни след телефонно интервю. Очаквайте Amazon да се свърже в рамките на 5 работни дни след лично интервю. Свържете се с вашия служител за набиране на персонал, за да попитате учтиво за състоянието на вашата кандидатура, ако не сте чували нищо в тези срокове.
Видео - С помощта на тази услуга може да се сподели част от информацията с YouTube
