Кандидатстването за работа може да бъде наистина стресиращ процес, така че вероятно искате да направите всичко възможно, за да увеличите шансовете си за успех. За щастие има съвети и техники, които можете да използвате, за да направите автобиографията си, мотивационното си писмо и заявлението да се открояват от другите кандидати. Въпреки че може да се наложи да изпратите няколко заявления, преди да намерите подходящата за вас работа, опитайте се да не губите надежда, защото всеки ден се появяват нови работни места. С вашата упорита работа и отдаденост можете да привлечете вниманието на работодателя и да си осигурите вълнуваща възможност за работа.
Стъпки
Метод 1 от 4: Създаване на материали за кандидатстване
Стъпка 1. Потърсете работа, която отговаря на вашите силни страни и умения
Повечето организации публикуват налични работни места онлайн. Посетете уебсайтове за заетост като LinkedIn, Наистина и Monster, за да намерите обяви за работа. Въведете ключови думи за вида работа, за която искате да видите наличните. Освен това проверете дали компаниите във вашата индустрия имат обявени работни места на уебсайта си. Можете също така да проверите обявите във вашия район.
По време на пандемията COVID-19 може да насочите търсенето си към отрасли, които са от съществено значение или които са част от реакцията на пандемията. Например складове, услуги за доставка на пакети, магазини за хранителни стоки и доставчици на здравни услуги може да наемат. По същия начин може да успеете да получите работа като проследяващ контакт, представител на обслужване на клиенти по телефона или онлайн преподавател
Стъпка 2. Проучете компанията преди да кандидатствате
Направете онлайн търсене, за да намерите уебсайта на компанията, страниците в социалните медии и всички новинарски статии, които са там. Прочетете за мисията на компанията, текущите проекти и наличните позиции. Водете си бележки, за да можете да включите тази информация в автобиографията си и мотивационното си писмо.
- Ако интервюиращият или мениджърът по наемане е посочен, потърсете неговия профил в LinkedIn и страниците в социалните медии, за да научите повече за тях. Използвайте тази информация, за да ви помогнем да се свържете с тях, за да имате предимство пред конкуренцията си. Например, може да откриете, че сте ходили в същото училище или сте със същата степен и бихте могли да подчертаете това в мотивационното си писмо.
- Обърнете внимание на текущите им цели и нуждите на компанията. Например по време на пандемията COVID-19 някои работодатели имат различни нужди от обикновено. Включете тези неща в материалите за кандидатстване.
Стъпка 3. Напишете автобиография, която подчертава вашето образование, умения и опит
След като напишете автобиографията си, помолете някой, на когото имате доверие, да я коригира, за да се увери, че нямате грешки и не сте пропуснали нищо. Включете следната информация в автобиографията си:
- Вашето име, информация за контакт и имейл адрес в горната част.
- Вашето образование или обучение, което сте направили.
- Вашата трудова история, включително отговорностите и постиженията ви.
- Специални знания и умения.
Стъпка 4. Съобразете автобиографията си с описанието на всяка длъжност
Може да се изкушите да използвате една и съща автобиография за всяка кандидатура за работа, но е по -вероятно да получите интервю, ако коригирате автобиографията си за всяка отделна работа. Прегледайте описанието на длъжността и включете ключовите думи в автобиографията си. Фокусирайте се най -вече върху уменията и образованието, които имате, които са пряко свързани с работата, за която кандидатствате в момента.
- По време на епидемията от COVID-19 подчертайте отдалечената си работа и техническите си умения, защото в момента те са търсени за някои работни места.
- Използвайте активни глаголи, за да опишете работата, която сте свършили на предишна работа или доброволческа работа. Например, използвайте глаголи като „проектиран“, „внедрен“, „нововъведен“или „анализиран“.
Стъпка 5. Помолете 3 души да бъдат референции за вас
Много работодатели ви молят да предоставите професионални препоръки, които да говорят за вашата работа. Изберете хора, които са работили в тясно сътрудничество с вас в миналото, като например бивш ръководител или колега. Говорете с хората, които искате да използвате като справки, за да се уверите, че са добре, че предоставяте тяхната информация на работодателя. След това потвърдете тяхната информация за контакт, за да можете да я включите в заявлението си.
Вземете пълното име, телефонен номер, имейл адрес, текущо заглавие и настоящ работодател на всяка справка
Стъпка 6. Напишете мотивационно писмо, ако бъде поискано такова
Мотивационното писмо е вашият шанс да кажете на работодателя точно защо искате работата и защо те трябва да ви наемат над останалите кандидати. Използвайте ентусиазиран тон в мотивационното си писмо, за да предадете вълнението си от работата. Освен това приспособете мотивационното си писмо до лицето, което интервюира кандидатите, ако е възможно, така че да знае, че обръщате внимание на детайлите. Можете да включите в писмото си следното:
- Защо се интересувате от позицията.
- Как ще бъдете актив за компанията или организацията.
- Защо сте най -добрият човек за тази работа.
- Какво се надявате да научите от работата.
Стъпка 7. Актуализирайте своя LinkedIn профил, ако имате такъв
Не се нуждаете от профил в LinkedIn, за да получите работа, но това може да помогне на работодателите да получат повече информация за вас. Уверете се, че цялата информация във вашия профил е актуална и точна. Използвайте потребителския си профил, за да включите информация за вас, която не отговаря на автобиографията ви поради ограниченото място.
- Например, може да включите повече информация за проекти, по които сте работили, или позиции на доброволци, които сте заемали, които просто не се вписват в пространството, което имате в автобиографията си.
- Добавете ключови думи, свързани с дистанционна работа и технологични умения, ако кандидатствате за работа по време на пандемията COVID-19.
- Виртуалните мрежи се превръщат в популярен начин за установяване на работни контакти по време на епидемията от COVID-19. Полирайте профила си и се опитайте да установите връзки с хора във вашата индустрия.
Стъпка 8. Уверете се, че вашето онлайн присъствие е скърцащо чисто
Работодателите и служителите за набиране на персонал често обикалят интернет, търсейки ви, и всеки негатив, който видят, може да ги накара да ви елиминират като кандидат за работа. Прегледайте публичното съдържание във всичките си профили в социалните медии. Променете настройките си за поверителност, за да скриете всичко, което не искате да се вижда. Ако е необходимо, изтрийте публикации, които са остарели и не представляват кой сте сега.
- Например, може да скриете или изтриете вашите снимки през нощта в града. По същия начин може да изтриете стари публикации, в които сте се оплаквали от работа или сте се шегували на работното място.
- Помислете дали да не помолите няколко приятели да прегледат вашите профили и да ви кажат дали забелязват нещо, което може да изключи потенциалния работодател.
Метод 2 от 4: Подаване на заявление онлайн
Стъпка 1. Прочетете внимателно описанието на длъжността, за да се уверите, че сте квалифицирани
Прегледайте описанието на длъжността поне два пъти, за да сте сигурни, че разбирате какво търси работодателят. Подчертайте специфични умения и образователни квалификации, които имате. Освен това потърсете ключовите думи, които работодателят може да очаква да види в автобиография.
Например ключовите думи могат да включват неща като „отдалечена работа“, „самостоятелно стартиране“, „иновативно“или „екипен играч“. Уменията, които може да забележите, могат да включват „владеене на Zoom“или „способност да работите с други хора“
Стъпка 2. Проверете изискванията за кандидатстване при работодателя, ако използвате сайт за работа
Въпреки че уебсайтовете за заетост са отличен ресурс за подпомагане при намирането на работа, понякога обявяването на работа на сайта за работа може да се различава от обявата на работодателя. Когато това се случи, може случайно да изпратите грешни материали или да оставите важна информация, която може да саботира шансовете ви да получите работа. Преди да подадете молбата си, прегледайте оригиналната обява за работа на уебсайта на работодателя, за да се уверите, че следвате точно инструкциите.
Например, уебсайтът на работодателя може да каже да изпратите мотивационното си писмо и да възобновите директно на лицето, което интервюира кандидатите. По същия начин те могат да поискат да посочите конкретни неща в автобиографията си, като предишната ви заплата
Стъпка 3. Попълнете всяко поле в приложението
Може да се разочаровате, ако приложението ви помоли да въведете отново информацията, която вече сте предоставили, като например съдържанието на автобиографията си. Въвеждането на тази информация в самото приложение обаче улеснява софтуера за заетост да сканира вашата информация, за да види дали сте подходящи за работата. Освен това обикновено е по -лесно за интервюиращия да чете. Уверете се, че давате пълни и точни отговори на всеки въпрос, за да си дадете най -добрия шанс да получите работата.
- Помислете да въведете отговорите си в документ за текстообработка, за да можете лесно да го коригирате. След това го копирайте и поставете в приложението.
- Ако искате работодателят да знае нещо за вас, например минали работни задължения, които са свързани с желаната от вас позиция, включете го в съответните полета за кандидатстване. Не предполагайте, че те ще го видят в автобиографията ви.
- Не използвайте функцията за автоматично попълване в приложението, защото може случайно да въведете грешна информация в полето.
Стъпка 4. Импортирайте автобиографията си и мотивационното си писмо, ако бъде поискано
Много работодатели искат автобиография и мотивационно писмо, дори ако подавате заявление. Потърсете бутон на уебсайта, където прилагате, например „импортиране“или „качване“. Щракнете върху този бутон и изберете файловете с документи, които искате да изпратите на работодателя. Проверете дали документите ви са качени правилно, преди да подадете заявлението си.
Уверете се, че сте избрали правилния документ за тази работа. Може да ви помогне ясно да обозначите автобиографията си и мотивационното си писмо, за да знаете кое е за коя работа
Стъпка 5. Прегледайте молбата си, за да се уверите, че няма грешки
Грешките при кандидатстване могат да накарат работодателя да мисли, че не обръщате внимание на детайлите, така че може да навреди на шансовете ви да получите работа. Прочетете всичките си отговори, за да се уверите, че не сте допуснали грешки. Коригирайте всички допуснати от вас грешки и добавете допълнителни подробности, ако смятате, че някои от отговорите ви са твърде неясни.
Двойна проверка за правописни грешки, правописни грешки и граматически грешки. Някои работодатели може да игнорират кандидатурата ви, ако забележат този тип грешки, тъй като вероятно имат много кандидати, които да решат
Стъпка 6. Подайте заявлението си чрез уебсайта, ако го използвате
Когато сте готови да изпратите заявлението си, потърсете бутон, който казва „изпрати“. Вероятно ще бъде в долната част на екрана. Щракнете върху този бутон, за да изпратите вашето заявление и качени материали до работодателя.
След като натиснете „изпрати“, вероятно няма да можете да коригирате заявлението си, да възобновите или мотивационно писмо. Уверете се, че всичко е перфектно, преди да изпратите заявлението си
Стъпка 7. Изпратете вашите материали до работодателя, ако кандидатствате директно
Някои работодатели може да предпочетат да изпратите автобиографията си и мотивационното си писмо директно до мениджъра по наемане или отдела по човешки ресурси. Въведете имейл адреса във формуляра за електронна поща и проверете дали е правилен. Създайте тема, която отговаря на инструкциите в обявата за работа. След това прикачете автобиографията си и мотивационното си писмо. Въведете кратко съобщение до получателя, като им кажете, че се интересувате от работата и сте приложили вашите материали.
- Темата ви може да бъде „Кандидат за ИТ позиция“, „Автобиография и мотивационно писмо за галерист“или „В отговор на публикуване на работа“.
- Краткото ви съобщение може да гласи: „Радвам се да кандидатствам за длъжността Галерист във вашия музей. Като член на музея, прекарах много часове в галериите, така че ще съм много подходящ за позицията. Прикачете моето автобиография и мотивационно писмо, което ще ви покаже как ще бъда актив за вашата организация."
Метод 3 от 4: Кандидатстване за работа на лице
Стъпка 1. Облечете се така, сякаш отивате на интервю за работа
Първото ви впечатление с потенциален работодател е много важно, затова носете професионално облекло, без значение какъв вид работа искате. Това показва на работодателя, че се отнасяте сериозно към търсенето на работа.
- Може да носите риза с копчета, панталони или пола и да обличате обувки. За да подобрите наистина професионализма на тоалета си, облечете блейзър или жилетка над ансамбъла си.
- Ако кандидатствате за работа на дребно или в ресторант, може да получите бързо първо интервю на място.
Стъпка 2. Поискайте да говорите с мениджъра по наемане
Усмихнете се и поздравете служителя, който първи се свързва с вас. След това кажете, че търсите работа и искате да говорите с мениджъра по наемане. Търпеливо изчакайте човекът да се срещне с вас.
- Кажете нещо като: „Здравей, тук съм, за да попитам за работа. Наличен ли е вашият мениджър по наемане за бърз разговор?”
- Ако те са недостъпни, попитайте кога е подходящият момент за връщане. Може да кажете: „Кога ще е подходящ момент да се върна?“
- Ако видите, че бизнесът е супер зает, най -добре е да се върнете по -късно. Няма да направите добро първо впечатление, ако поставите нуждите си пред служителите и клиентите.
Стъпка 3. Кажете на мениджъра по наемане, че искате да кандидатствате за свободни позиции
Използвайте този момент, за да обясните бързо защо искате да работите там. Изразете интереса си към компанията, след което попитайте дали има свободни позиции, за които можете да кандидатствате. Ако е така, попитайте дали можете да попълните заявление.
- Можете да кажете: „Здравей, аз съм Тейлър Евънс. Аз съм редовен клиент тук и съм много запознат с вашите продукти, така че мисля, че бих бил предимство за вашия бизнес. Чудех се дали имате незаети длъжности."
- Имайте предвид, че някои организации нямат приложения. В такъв случай те може просто да вземат автобиографията ви.
Стъпка 4. Предайте на представителя на компанията копие от автобиографията си
Винаги е добра идея да носите автобиографията си със себе си, защото показва, че сте отдадени на получаването на работата. Дайте автобиографията си на мениджъра по наемане, за да разгледа, когато имат време. Ако те го прегледат незабавно, отговорете на всички въпроси, които биха могли да имат към вас.
- Внесете само 1 или 2 копия от автобиографията си. В противен случай мениджърът по наемане може да мисли, че кандидатствате навсякъде. Дори и да е така, искате те да мислят, че конкретно се интересувате от работното им място.
- Не очаквайте мениджъра по наемането да го прочете веднага, тъй като може да са наистина заети. Запазете положително отношение, дори и да го скриете.
Стъпка 5. Попълнете заявление за работа, ако компанията го има
Мениджърът по наемане може да ви даде хартиено заявление, въпреки че може да ви насочи да попълните заявление онлайн. Дайте точни отговори на всички полета, след което проверете отново дали не сте допуснали грешки. Ако това е хартиено приложение, усмихнете се, докато им го връщате, за да покажете, че сте развълнувани от работата.
Може да им го подадете и да кажете: „Благодаря ви много за тази възможност!“
Стъпка 6. Благодарете на служителите за отделеното време, преди да напуснете
Кажете на всеки човек, с когото сте говорили, че сте му благодарни за времето, прекарано в разговор с вас. Не забравяйте да се усмихвате, докато правите това, така че благодарността ви да изглежда искрена.
Кажете нещо като: „Много ви благодаря, че отделихте време да говорите с мен“или „Благодаря ви за цялата помощ“
Метод 4 от 4: Проследяване на заявлението ви
Стъпка 1. Свържете се с работодателя седмица след подаване на молбата ви
Проверката на състоянието на вашето заявление показва вашия интерес към позицията и гарантира, че материалите за кандидатстване са го направили на подходящото лице. Обадете се на работодателя, изпратете на работодателя имейл или изпратете съобщение на интервюиращия в LinkedIn за последващи действия. Попитайте дали са получили вашата кандидатура и попитайте за процеса на наемане.
- Следете кога сте кандидатствали за всяка работа, за да сте сигурни, че не забравяте да продължите.
- По време на пандемията COVID-19 някои мениджъри по наемане и отдели по човешки ресурси са претоварени и може да работят от вкъщи. Имайте предвид това, когато се свържете с тях. Може да изчакате няколко допълнителни дни, преди да се свържете с тях. Освен това поддържайте съобщението си кратко и приятелско.
Стъпка 2. Използвайте приятелски, позитивен тон, когато говорите с работодателя
Вероятно наистина сте нетърпеливи за отговор, но може да направите лошо впечатление, ако звучите нервно или взискателно. Бъдете любезни към всеки служител, с когото говорите в организацията. Задавайте основни въпроси и приемайте отговора, който получите.
Например, не правете взискателни коментари от рода на „Все още не съм се свързвал с вас“или „Колко време ще ви отнеме, за да разгледате приложенията?“Вместо това кажете нещо като „Взети ли са някакви решения“или „Можете ли да ми дадете малко информация относно сроковете за наемане?“
Стъпка 3. Кажете им, че разбирате, че COVID-19 може да повлияе на техните нужди и времева линия
Много работодатели коригират работната си сила поради промени в икономиката. Освен това служителите може да работят от разстояние и да поемат допълнителни отговорности. Обяснете, че разбирате с какво се занимават в момента и сте гъвкави, за да отговарят на техните нужди. Това им показва, че сте екипен играч и сте готови да се коригирате, ако е необходимо, ако сте наети.
Може да кажете: „Признавам, че пандемията може да повлияе на нуждите ви от наемане, но все още ли наемате за тази позиция?“или „Знам, че графикът за наемане може да се промени поради пандемията, но имате ли представа какво мога да очаквам?“
Примерен имейл, автобиография и мотивационно писмо
Изпратете имейл, за да попитате за потенциална работа
Поддръжка на wikiHow и отключете всички проби.
Анотирано автобиография за кандидатстване за работа
Поддръжка на wikiHow и отключете всички проби.
Анотирано мотивационно писмо за работа
Поддръжка на wikiHow и отключете всички проби.
Съвети
- Съсредоточете се върху изпращането на висококачествено приложение до няколко работни места, които съответстват на вашето ниво на умения. Не пипете само много работни места със същото основно приложение.
- Докато търсите работа, работете върху усвояването на нови умения, които могат да ви направят по -привлекателни за работодателите. Потърсете безплатно обучение онлайн или се запишете в евтин клас или работилница.
- Тествайте уеб камерата и микрофона на вашия компютър, в случай че бъдете помолени за виртуално интервю. По време на епидемията от COVID-19 много работодатели правят интервюта онлайн.
- Честността е най -добрата политика при попълване на молби за работа, затова се уверете, че всичко, което включвате, е точно.