Независимо дали търсите работа или работите на сигурна позиция, никога не ви пречи да обмислите подходящите за вас работни позиции. Във време, когато почти със сигурност ще смените кариерата си преди да се пенсионирате, тази оценка всъщност е умна идея. Изборът на правилната позиция се свежда до оценка на вашата личност, оценка на вашата квалификация и проучване на обявите за работа. След като започнете, ще видите колко лесен е процесът. Може дори да ви се стори доста приятно!
Стъпки
Част 1 от 3: Оценка на вашата личност
Стъпка 1. Оценете нуждите на начина си на живот
Помислете колко важен е балансът между професионален и личен живот за вас. Запитайте се дали бихте могли да приемете редовен извънреден труд за сметка на времето с вашите близки. Помислете колко контрол бихте искали при вземането на решения относно баланса между професионалния и личния живот. Помислете какво ви е необходимо, за да живеете комфортно. Помислете дали трябва да сте богати или просто имате нужда от основите.
Стъпка 2. Оценете страстите си
Намирането на работа, която ви харесва, може да направи чудеса за вашата производителност. Помислете за задълженията, които сте изпълнявали в минали платени или доброволчески работни места. Запитайте се дали предпочитате да работите с хора или неща. Помислете дали предпочитате да мислите или да създавате. Помислете за индустриите, които ви харесват. ЕКСПЕРТЕН СЪВЕТ
Elizabeth Douglas
CEO of wikiHow Elizabeth Douglas is the CEO of wikiHow. Elizabeth has over 15 years of experience working in the tech industry including roles in computer engineering, user experience, and product management. She received her BS in Computer Science and her Master of Business Administration (MBA) from Stanford University.
Елизабет Дъглас <br /> Главен изпълнителен директор на wikiHow
Помислете какво наистина ви говори.
Елизабет Дъглас, изпълнителен директор на wikiHow, казва, че е важно да се стремите към това, което ви вълнува. Тя казва," postings,=" />
послушай сърцето си за това кои ти скачат, или за които още мислиш 2 дни по -късно. Също така говорете с хората, за да разберете какво обичат и какво не обичат в работата си. Разберете кои истории резонират с вас и да ви накара да се почувствате, че бихте се вписали."
Стъпка 3. Направете личностен тест
Потърсете опции като RIASEC/Holland Interest Scale или Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). В мрежата можете да намерите много безплатни версии. Скалата RIASEC ще определи дали сте реалистични, разследващи, артистични, социални, предприемчиви или конвенционални. MBTI ще ви помогне да разберете дали сте интровертни (срамежливи) или екстровертни (изходящи).
Стъпка 4. Открийте вашия тип мотивация
Двата най-често срещани типа мотивация са насочени към промоция и превенция. Вие сте фокусирани върху промоцията, ако сте креативни, импулсивни и обичате да опитвате нови неща. Помислете за бързо развиващите се области, като социалните медии и технологичния сектор. Вие сте фокусирани върху превенцията, ако предпочитате да планирате предварително и винаги да обръщате внимание на детайлите. Помислете за работа с определени часове в области като право или анализ на данни.
Стъпка 5. Прегледайте дългосрочните си цели
Направете списък или напишете запис в дневник с подробно описание къде бихте искали да бъдете след 10 години. Това ще ви помогне да изберете между две или повече предложения за работа. Например, можете да получите едно предложение за работа с висока заплата, която не отговаря напълно на вашия 10-годишен план. Друга оферта може да плати по-ниска заплата, но да е точно на целта ви. Ако наистина мислите дългосрочно, трябва да вземете втората оферта.
Част 2 от 3: Оценка на вашите квалификации
Стъпка 1. Запишете своя трудов опит
Ако вече сте създали персонализирано резюме, сте изброили най -подходящия си опит, съобразен с откриването на работа. Опитайте да съставите главно резюме, което изброява всяка работа, която сте имали. Шансовете са, че ще можете да забележите връзки, за които не сте мислили преди. Може дори да откриете квалификации, които никога не сте имали, въпреки че сте имали.
Стъпка 2. Проверете образованието си
Не спирайте само до дипломата или професионалния си сертификат. Помислете за прехвърлимите умения, които усъвършенствахте като студент. Може би сте се отличили с аргументирано писане или сте открили скрит талант в час в студийно изкуство. Може би сте участвали в извънкласни дейности, които са усъвършенствали вашите лидерски умения. Вземете предвид целия си академичен опит.
Стъпка 3. Потърсете помощ от професионалисти
Тези дни има много консултанти и треньори, които могат да ви помогнат да анализирате квалификациите си. Потърсете професионалисти, които са специализирани в областта, която ви интересува. Търсете онлайн безплатни уебинари, съобразени с хора с вашия произход. Много колежи и университети предлагат безплатна помощ при търсенето на работа на своите възпитаници. Ако живеете близо до вашата алма матер, уговорете среща в кариерния център на кампуса.
Стъпка 4. Търсете възможности да придобиете повече умения
Дори ако вече имате работа, можете да използвате свободното си време, за да увеличите своето ноу-хау. Попитайте вашия работодател дали има възможности за обучение на работното място, от които можете да се възползвате. Доброволец за местна благотворителна организация или бизнес няколко часа седмично. Вземете нощни или почивни часове в местния колеж.
Част 3 от 3: Проучване на обявите за работа
Стъпка 1. Филтрирайте търсенията си по местоположение
Повечето сайтове за търсене на работа ви позволяват да изберете едно или повече места, с които да ограничите търсенето си. Определете максималното разстояние, което сте готови да пътувате всеки ден. Помислете дали сте готови да се преместите, особено ако мечтаната ви работа е в друга държава/провинция или държава.
Обърнете внимание на изискванията за пътуване, ако сте самотен родител или настойник. Помислете кой ще се грижи за вашето дете, родител или хронично болно придружаващо животно, ако трябва да пътувате често
Стъпка 2. Претеглете важността на ползите
Независимо от възрастта ви, трябва да вземете предвид здравното осигуряване и пенсионния пакет. Предимствата, които зависят от вашата личност и мотивация, включват удължено време за ваканция, гъвкави работни дни и работа на разстояние. Ако сте фокусирани върху промоцията, може да се насладите на гъвкаво работно време. От друга страна, ако сте социални, може да предпочетете да избягвате работа на разстояние.
Стъпка 3. Потърсете възможности за напредък
Прочетете 10-годишния си план спрямо описанието на компанията. Проучете дали компанията има менторска програма или предлага семинари за професионално развитие. Възможности като тези ще ви позволят да подобрите уменията си на работното място и по-добре да ви подготвят за бъдещи вътрешни открития, които биха могли да отговорят на вашите бъдещи цели.
Стъпка 4. Обърнете внимание на отговорностите
Вашите отговорности на работното място трябва да съответстват на вашите умения и/или образование, поне до известна степен. Например, ако сте наскоро завършили юридическо училище, вероятно все още няма да станете партньор. Не искате обаче да бъдете и тласкач на хартия. От друга страна, ако сте били на полето известно време, трябва да очаквате отговорностите ви да са по -високи по професионалната стълбица.
Стъпка 5. Разгледайте работната среда
Разберете дали е съвместим с вашите типове личност и мотивация. Например, може да сте интроверт, фокусиран върху превенцията. Запитайте се дали бурната, забързана среда на стартиране на dot.com струва потенциалния сблъсък с това кой сте.
Стъпка 6. Оценете сигурността на работата
Проучете компанията. Погледнете неговата финансова стабилност и репутация, тъй като те обикновено показват колко дълго ще съществува. Помислете за вашия тип мотивация в оценката си. Например, ако сте фокусирани върху превенцията, трябва да кандидатствате за работа, която ще остане там в дългосрочен план. От друга страна, ако сте насочени към повишаване, може да очаквате да търсите нова работа след няколко години.
Съвети
- Не се притеснявайте, ако квалификациите ви не отговарят „точно“за обявата за работа. Приспособете мотивационното си писмо и автобиографията си към силните си страни и се съсредоточете върху това да впечатлите бъдещия си шеф.
- Никога не забравяйте важната роля на прехвърляемите умения при търсенето на работа. Можете да вземете много ограничено образование и да направите чудеса с него. От друга страна, можете да получите най -доброто образование, което парите могат да купят, и да не правите нищо.
- Ако в момента сте безработни, помислете за работа в агенция за временни условия. Можете да изпробвате различни работни среди и може би дори да придобиете някои нови умения по пътя.