4 начина да постигнете успех в кариерата си

Съдържание:

4 начина да постигнете успех в кариерата си
4 начина да постигнете успех в кариерата си

Видео: 4 начина да постигнете успех в кариерата си

Видео: 4 начина да постигнете успех в кариерата си
Видео: Алгоритм успеха. 5 шагов 2024, Март
Anonim

След като сте получили образованието и обучението, от които се нуждаете за избраната от вас кариера, е време да влезете в работната сила. Докато работите от начални работни места, има някои стратегии, които могат да работят добре за хората във всяка професия, които се стремят да се отличават в избраната от тях област. От документиране на работата ви до намиране на ментор, искане на предложения от шефа ви до изработване на дългосрочен план, успехът в кариерата ви е възможен за всеки.

Стъпки

Метод 1 от 4: Начертаване на вашата дългосрочна стратегия

Задайте смислени цели Стъпка 4
Задайте смислени цели Стъпка 4

Стъпка 1. Поставете цели

Винаги е по -добре да имате дестинация, преди да започнете пътуване. Поставете своите кариерни цели, като правите разлика между краткосрочни, средносрочни и дългосрочни цели. Вашите краткосрочни цели трябва да подкрепят и да доведат до средносрочните ви цели, които след това правят същото за вашите дългосрочни. Когато пишете целите си, не забравяйте да бъдете възможно най -конкретни, включително срокове и измерими нива на успех, като определена позиция или годишна заплата. Може да помислите за някои от следните въпроси, когато разработвате плана си:

  • Каква е вашата страст и дали настоящата ви работа я подхранва?
  • Дали сегашният ви начин на живот и работа ви правят щастливи, или усещате, че искате нещо различно?
  • Как изглежда успехът за вас?
  • Например „След три години искам да бъда помощник -мениджър, бригадир и т.н.“може да бъде средносрочна цел по пътя към дългосрочната цел: „След десет години искам да стана вицепрезидент“.
Изграждане на собствена стойност Стъпка 16
Изграждане на собствена стойност Стъпка 16

Стъпка 2. Определете следващия си ход в кариерата

Тъй като изграждате кариерата си, къде искате да отидете? Ще трябва да определите дали искате да останете в същата институция или компания, или ще трябва да намерите някъде другаде. Решете каква промяна искате да направите, независимо дали става въпрос за страничен ход в по -голяма компания, преместване нагоре в подобна компания или преминаване към организации с нестопанска цел, и започнете да правите изследвания. Колко често се появяват видовете работа, които искате? Това често може да бъде ключово при планирането на следващ ход, ако работата, която искате, е рядка. Когато някой се появи, ще трябва да го преследвате силно.

Преживейте гимназия Стъпка 13
Преживейте гимназия Стъпка 13

Стъпка 3. Направете план

Можете да започнете от мястото, където искате да бъдете през следващата година или няколко години, и след това да изработите план за кариерата си като цяло. Обсъдете кариерата си с вашия ментор и семейство. Да разбереш как искаш кариерата ти да се развие сама е едно, но наставникът и собственото ти семейство често могат да имат различни гледни точки. Говорете с другите, за да видите колко осъществими им изглеждат вашите идеи. Създайте времева линия за вашия план с крайни цели и планирани действия в определени точки.

Не забравяйте да актуализирате целите и плановете си от време на време. Не трябва да следвате сляпо пътя, без да вземете предвид новата информация

Метод 2 от 4: Превъзходство на работното място

Станете софтуерен инженер Стъпка 4
Станете софтуерен инженер Стъпка 4

Стъпка 1. Научете работата си

Всяка нова работа изисква период на обучение и приспособяване. Задавайте колкото се може повече въпроси, за да разберете наистина какво правите и какво се очаква от вас. Ако е възможно, говорете с човека, който ви е свършил работата преди, и поискайте предложения. Водете си бележки, ако е трудно да поддържате всичко правилно. Разберете как работата на вашите колеги се вписва в компанията, така че да знаете кого да попитате за какво.

  • Променя ли се работата ви в зависимост от времето на годината? Ако е така, разберете как ще се промени, преди да полудее.
  • Какви са специфичните задължения на вашата работа и записани ли са те? Ако е така, може да бъде полезно да се обърнете обратно към това, което се изисква от вас, тъй като получавате информация за това какво включва работата ви. Ако вече не са записани, запишете ги сами.
  • На кого докладвате? Всеки път ли преминавате през един и същи човек?
Бъдете точни Стъпка 5
Бъдете точни Стъпка 5

Стъпка 2. Развийте добри навици

Започнете добре и покажете на шефа и колегите си, че сте добър и надежден работник. Покажете, че сте инвестирани в работата си и работите добре като част от екип.

  • Бъдете точни както при пристигане на работа, така и при спазване на крайните срокове.
  • Изпълнете задачите си, така че другите да могат да изпълнят своите.
  • Слушайте внимателно и с уважение колегите и шефа си. Включете техните предложения в работата си, когато е необходимо или целесъобразно.
  • Дръжте личния и служебния си живот отделно.
Оспорете обща застрахователна загуба на автомобил Стъпка 8
Оспорете обща застрахователна загуба на автомобил Стъпка 8

Стъпка 3. Поемете инициатива

Определете задачите и уменията, които искате да придобиете в работата си. Говорете с шефа и колегите си за начините да ви помогнат да придобиете нов трудов опит, който може да ви помогне. Помислете за начините, по които бихте могли да работите с други отдели или групи, за да придобиете нов опит и да работите с нови хора.

Освободете себе си Стъпка 4
Освободете себе си Стъпка 4

Стъпка 4. Представете решения, а не само проблеми

Всички ние се нуждаем от помощ по време на работа по различно време и често се оказва, че отивате при колегите и шефовете си с проблеми, а не с решения. Вместо просто да помолите за помощ, помислете за възможните отговори на вашия проблем и ги представете.

Иновация Стъпка 6
Иновация Стъпка 6

Стъпка 5. Оценете напредъка си

Уверете се, че следите работата, която вършите, както количествено, така и качествено. На всеки 3-6 месеца напишете няколко параграфа за това, което сте постигнали за това време, и включете всички цифрови данни за работата си, като например броя на осигурените сметки, сумата на средствата за безвъзмездно финансиране или други измерими показатели. Въпреки че няма да се появи в тази форма в автобиографията ви, това е добър начин да проследите напредъка си. Това също може да бъде чудесна точка за дискусия за вас и вашия наставник. Можете също така да оцените напредъка си, като пишете за:

  • Справяте ли се добре и се чувствате удовлетворени от работата си? Ако не, какво може да се промени, за да се почувствате така? Лесна или предизвикателна е работата?
  • Помислете дали това е работа, на която сте готови да останете в дългосрочен план, или ако искате да започнете незабавно търсене на нова работа. Понякога си струва да се придържате към работа, за да можете да покажете, че сте изпълнили дългосрочен проект, например, дори и да не ви отговаря, осъзнавайки, че е важно да научите как даден проект се осъществява.
  • От друга страна, ако сте неосъществени, слабо компенсирани и без възможност за напредък, вероятно трябва да започнете да търсите нова работа възможно най -скоро.
Напишете публикация в блог Стъпка 4
Напишете публикация в блог Стъпка 4

Стъпка 6. Променете курса си

Ако не постигате толкова, колкото сте се надявали в настоящата си позиция или траектория на кариерата, може би е време да преоцените стратегията си. Например, можете да търсите нова работа или дори нова кариера, която да съответства по -точно на вашите цели, умения и интереси. По същия начин отбележете къде и как сте успели да постигнете най -голям успех и го правете по -често.

Преоценявайте редовно целите и мотивациите си, за да сте сигурни, че все още сте на път, където искате да отидете. Ако не сте, направете промяна незабавно

Метод 3 от 4: Намиране на ментор

Кажете сбогом на колегите Стъпка 13
Кажете сбогом на колегите Стъпка 13

Стъпка 1. Бъдете ясни какво искате

Искате ли някой, с когото да обсъдите както живота, така и личния избор? Това задължително би било различно от човек, с когото имате специфични професионални отношения. Какви видове информация искате да обсъдите с вашия ментор и какви съвети смятате, че имате нужда? Трябва да сте сигурни, че знаете какво точно искате, преди да потърсите ментор.

Успех в Мрежов маркетинг Стъпка 2
Успех в Мрежов маркетинг Стъпка 2

Стъпка 2. Определете възможните кандидати

Започнете, като мислите за четири или пет възможни ментора, тъй като е възможно някои да не могат или да не желаят да действат като ментор за вас. Ако нямате някаква връзка с всеки човек, инициирайте контакт. Помолете да станете част от тяхната мрежа, изпратете им имейл с добри думи за работата им или помолете общ приятел да ви представи. Установете някаква връзка с всеки човек.

  • Оценете възможните ментори според това, което те могат да ви предложат. Потърсете хора, с които лесно можете да говорите и да бъдете приятелски първо, тъй като приятелството е в основата на успешното наставничество.
  • Стеснете кандидатите си, като помислите кой може да даде най -добрия съвет. Кой от тях е бил там, където сте сега и може да ви даде насоки и да ви помогне да преодолеете предизвикателствата в кариерата си?
  • И накрая, помислете за намиране на ментор, който да предложи спонсорство. Спонсориращ ментор ви издига до горните нива на вашата индустрия или компания и може да ви помогне да се изкачите нагоре по стълбата. В този случай ще искате да стесните търсенето на ментори в рамките на компанията.
Имайте добро интервю за работа Стъпка 8
Имайте добро интервю за работа Стъпка 8

Стъпка 3. Получаване на първични кандидати

Кажете му или нейните умения или съвети, които се надявате да спечелите от него или нея. Осъзнайте, че той или тя може да е твърде зает, за да ви въвлече във връзка с наставлявания, така че пригответе милостив отговор за този сценарий. Ако първият ви избор е недостъпен, преминете към следващия човек в списъка и попитайте отново. Ако човекът е местен, срещнете се лице в лице, за да попитате дали той или тя ще бъде вашият ментор. Ако имате имейл връзка на разстояние от лицето, напишете официален имейл, за да попитате. Някои възможни подходи могат да бъдат:

  • Уважаема г -жо X, възхищавам се на работата ви, откакто за пръв път видях вашето „Бинго!“кампания и осъзнах, че искам да работя в рекламата. В момента работя в ZVT, но се надявам някой ден да притежавам собствена агенция като вас. Търся съвет за кариера и се чудя дали бихте били отворени да ми давате съвети от време на време като бизнес наставник. Осъзнавам, че имате натоварена кариера, но се надявам да вземете предвид предложението ми.
  • Уважаеми г -н J, Като колега възпитаник на Уортънското училище, от години съм впечатлен от историите за вашата бизнес проницателност. Наскоро се преместих в района на залива и търся съвет за кариера във вашата област. Бихте ли били отворени да пиете с мен една вечер и да отговорите на някои от въпросите ми? Знам, че сте много зает човек с много други колеги, които искат ваши съвети и наставничество, но се надявам, че ще намерим време да се срещнем.
Успех в Мрежов маркетинг Стъпка 4
Успех в Мрежов маркетинг Стъпка 4

Стъпка 4. Интервюирайте всеки кандидат

Наставничеството изисква близки лични отношения, така че интервюто трябва да се използва като време, за да се види дали потенциалната връзка би била взаимно задоволителна. Това означава, че интервюто трябва да върви в двете посоки, като двете страни си задават въпроси. Можете да започнете, като поискате съвет. Задайте на всички тях въпрос, свързан с работата, и вижте отговора им.

Дали ли са добри съвети по смислен за вас начин? Може би дори не са отговорили? Как е отговорил евентуалният ментор, може да ви каже много за тяхната пригодност. Ако дори не отговориха, има вероятност те да не са добър наставник

Успех в мрежовия маркетинг Стъпка 14
Успех в мрежовия маркетинг Стъпка 14

Стъпка 5. Изберете ментори

Разберете кои от хората смятате, че биха били най -подходящи за вас. Той или тя може да не е този на най -високата точка в кариерата си, но вместо това някой, с когото бихте могли да видите близки работни отношения. Знайте, че можете и трябва да имате повече от един ментор. Например, можете да имате един ментор на работа и един извън работата. Повечето успешни хора имат ръководството на повече от един ментор и се възползват от множеството гледни точки, които им се предлагат.

Метод 4 от 4: Търся друг работодател

Подайте оставка грациозно Стъпка 16
Подайте оставка грациозно Стъпка 16

Стъпка 1. Прегледайте текущата си заетост

Разберете точно защо напускате настоящата си работа. За повече пари ли става, поради липса на възможности за напредък, лоши отношения с вашия работодател/шеф или по друга причина? Опитайте се да разберете какво ви харесва в съществуващата работа и какво не ви харесва в нея. Помислете за собствените си неуспехи в сегашната си позиция и какво бихте могли да направите по различен начин на нова позиция.

  • Използвайте наученото, за да информирате при търсенето на нова работа. Можеш
  • Може да пожелаете да преминете към нов път на кариера, като направите „страничен“ход на позиция със същото заплащане като текущата ви работа. Това може да ви даде промяна в темпото и да ви постави на пътя към по -голям успех в бъдеще.
  • Трябва обаче да помислите дали страничният ход си струва в дългосрочен план. Ще струва ли новата ви траектория загубената възможност за растеж в старата ви кариера?
Файл фалит в САЩ Стъпка 9
Файл фалит в САЩ Стъпка 9

Стъпка 2. Помислете за последствията

Възможно е да има непредвидени последици или разходи от търсенето на работа. Намирането на работа може да отнеме месеци на кандидатстване и планиране. Разгледайте различни сайтове за работа във вашия район, за да сте сигурни, че виждате всички възможни отвори в избраната от вас област. Трябва също да помислите какво ще мисли вашият настоящ работодател за вашето търсене на работа. По -конкретно:

  • Ще бъде ли вашето търсене поверително?
  • Каква ще бъде реакцията на вашия работодател?
  • Обвързан ли сте с трудов договор или не се състезавате?
Пишете за вашите хобита и интереси Стъпка 1
Пишете за вашите хобита и интереси Стъпка 1

Стъпка 3. Подгответе силно заявление за работа или автобиография

Уверете се, че сте наясно какво искат и обяснете как сте добре квалифицирани за позицията. Дори и да не получите работата, може да работите с хората от компанията, в която сте кандидатствали в даден момент в бъдеще, и искате да покажете своя професионализъм.

  • Накарайте някой друг да прочете и коригира документите ви за кандидатстване. Втори чифт очи ще ви помогне да идентифицирате всички грешки, които може да сте направили.
  • Съсредоточете се върху качеството над количеството, като се съсредоточите върху конкретни работни места, за които сте квалифицирани, и изпратете точно информацията в желания от тях формат.
Отговорете на въпроси за интервю Стъпка 15
Отговорете на въпроси за интервю Стъпка 15

Стъпка 4. Намерете възможности за заетост

Ако сте решили да преминете от настоящата си работа, свържете се с приятели и колеги на подобни позиции другаде. Кажете им какво сте правили. Ако сте близки, уверете се, че обмисляте да промените работата и започвате да търсите друга работа, в случай че имат някакви идеи.

  • Използвайте професионалната си мрежа, като попитате бивши колеги и/или клиенти за възможностите за работа в техните компании. Можете също така да проверите уебсайтовете на компаниите за обявяване на работа, след което да поискате от вашите контакти препоръки.
  • Можете да направите същото с вашата социална мрежа, включително приятели и семейство.
  • В допълнение, опитайте да проверите онлайн сайтове за заетост като Monster, Наистина и Glassdoor.
  • Можете също така да обмислите да наемете професионален ловец на глави, за да намерите добра позиция за вас. Вашият наставник може да е в състояние да препоръча такъв, с който са работили в миналото.
Отговорете на въпроси за интервю Стъпка 10
Отговорете на въпроси за интервю Стъпка 10

Стъпка 5. Направете изследването

Понякога работата, която смятаме, че искаме, всъщност не е работата, която искаме. За да увеличите разбирането си за позицията, проучете индустрията и конкретната позиция онлайн. Погледнете удовлетвореността от работата, очакванията за заплата, потенциала за растеж и други фактори, които може да са важни за вас. След това проучете потенциалния работодател. Доволни ли са служителите като цяло от техния опит там и ръководството на компанията? И накрая, не забравяйте да разгледате професионалните изисквания, ако променяте кариерата си.

  • Можете да придобиете още по -добър поглед към потенциална компания с информационни интервюта.
  • Информационните интервюта с хора, които вече са имали успех в избраната от вас кариера, могат да бъдат много полезни, за да ви насочат към работа и да дадат съвети от реалния свят.
  • Подгответе се добре за информационно интервю. Възможно е в даден момент на работното място на интервюирания да има възможности и искате да направите добро впечатление.
Имайте добро интервю за работа Стъпка 3
Имайте добро интервю за работа Стъпка 3

Стъпка 6. Практикувайте интервюиране

Различните работни места ще изискват различни видове интервюта, от 15-минутен чат до многодневни интервюта и събития. Уверете се, че знаете на какво интервю ще присъствате и започнете да се подготвяте.

  • Направете проучване за компанията или институцията, в която ще интервюирате. Искате да сте подготвени за техните въпроси за това как ще се поберете там и да имате свои собствени въпроси към тях.
  • Направете списък с възможни въпроси и накарайте приятел да направи фалшиво интервю с вас. Ако не върви добре, направете го отново.
Бъдете спокойни Стъпка 21
Бъдете спокойни Стъпка 21

Стъпка 7. Обмислете офертата си за работа

Може да получите няколко оферти или да чакате дълго само за една. Независимо от вашата ситуация, трябва да решите какво сте готови да приемете по отношение на обезщетения, обезщетения (или липса на такива), място за придвижване в рамките на една и съща компания и т.н. Никоя работа не е перфектна и малцина от нас остават в нашата първа работа до края на живота ни. Помислете дали работата, която обмисляте, е подходяща за вашия кариерен път, или искате да останете там, където сте.

Станете софтуерен инженер Стъпка 6
Станете софтуерен инженер Стъпка 6

Стъпка 8. Отговорете професионално

Независимо дали ще се заемете с работата или не, не забравяйте винаги да отговаряте професионално на всички оферти. Бъдете уважителни, благодарни и учтиви към мениджърите по наемане, с които кореспондирате през това време. Това включва и напускане на настоящата ви работа. Няма нужда да изгаряте мостове, когато заминавате за новата си работа. Кой знае кога ще имате нужда от препоръка или услуга от предишен колега.

Препоръчано: