Планът за развитие на кариерата е полезен инструмент за всеки, който се опитва умишлено да напредне по определен път на кариера. Научаването как да напишете план за кариерно развитие ви принуждава да обмислите критично къде се намирате в настоящата си кариера, къде бихте искали да бъдете, как мислите, че можете да стигнете до там и как ще измерите действията си.
Стъпки
Част 1 от 3: Установяване на вашите общи цели
Стъпка 1. Започнете, като запишете основното си поле на интерес
За да напишете план за кариерно развитие, ще искате да започнете малко неясни и стеснени неща от там. За начало помислете кое е основното ви поле на интерес. Ако трябва да определите кариерата си с няколко термина, как бихте я определили?
Например, кажете, че искате да работите в академична област. Можете да напишете нещо от рода на: „Основният ми професионален интерес е преподаването на ниво колеж“
Стъпка 2. Помислете как се идентифицирате професионално
Оттук нататък помислете как се определяте професионално. Какви умения носиш на масата в дадено място на работа? Помислете също какво ви движи и какъв работник сте.
- Опитайте се да запишете някои от вашите лични умения. Дори и само да започнете, може да имате общи качества, които могат да бъдат предимство за работодателя. Например, може би сте трудолюбиви. Може би лесно се разбирате и сте склонни да бъдете полезни на другите.
- Обсъдете своите хобита и образование. Те могат да ви помогнат да установите уменията, които вече сте научили, които можете да донесете на работната сила.
- Какво Ви движи като работник? Водени ли сте от страст, стремеж към успех или нещо друго? Запишете основния си мотивационен фактор, преди да продължите с плана си.
ЕКСПЕРТЕН СЪВЕТ
Adrian Klaphaak, CPCC
Career Coach Adrian Klaphaak is a career coach and founder of A Path That Fits, a mindfulness-based boutique career and life coaching company in the San Francisco Bay Area. He is also is an accredited Co-Active Professional Coach (CPCC). Klaphaak has used his training with the Coaches Training Institute, Hakomi Somatic Psychology and Internal Family Systems Therapy (IFS) to help thousands of people build successful careers and live more purposeful lives.
Адриан Клафак, CPCC <br /> Кариерен треньор
Вашите силни страни и интереси могат да ви помогнат да изберете идеалната си кариера.
Кариерният треньор Адриан Клафак казва:" your="" strengths="" have="" built="" you="" to="" do="" certain="" things="" well="" and="" with="" ease.="" your="" passions="" have="" programmed="" you="" to="" love="" some="" things="" and="" not="" others,="" and="" your="" personality="" has="" wired="" you="" to="" thrive="" in="" a="" specific="" type="" of="" work="" environment.="" you="" have="" a="" unique="" purpose="" that="" will="" bring="" meaning="" to="" your="" life="" and="" create="" a="" positive="" impact="" in="" the=" />
Стъпка 3. Установете къде се намирате в момента
Трябва да знаете къде започвате да изработвате план за кариерно развитие. Отделете малко време, за да прецените честно къде се намирате в момента, за да можете да разберете къде да отидете оттук.
- Каква е настоящата Ви позиция в сферата Ви? Току -що завършихте образованието си? Започвате ли образователния си път към целта си? Работите ли на начална позиция?
- Запишете къде точно падате по кариерната стълбица в момента. Например „Абитуриент и асистент по литература“.
Стъпка 4. Помислете къде искате да бъдете в бъдеще
От тук разберете кариерата, която в крайна сметка искате. За да разберете как да стигнете от точка А до точка Б, имате нужда от твърда представа какво представлява точка Б.
- Оставете настрана всички бариери тук, когато обмисляте мечтаната си кариера. Ако нищо не ви задържаше, къде бихте били в идеалния случай след 5 години? 10 години? Не се притеснявайте, че сънувате твърде големи.
- Запишете крайната си кариерна цел. Например, можете да напишете нещо като: „Бих искал да бъда постоянен преподавател по литература в четиригодишен университет“.
Част 2 от 3: Разбиване на целите ви на по -малки стъпки
Стъпка 1. Задайте SMART цели
SMART е акроним, който може да ви помогне да създадете поредица от реалистични цели, които да ви помогнат да постигнете успех. SMART означава интелигентно, измеримо, постижимо, уместно и ограничено във времето.
- Напишете поредица от краткосрочни и дългосрочни цели, които ще ви помогнат да постигнете мечтите си. Тези цели трябва да са от значение за вашата кариера и да бъдат постигнати. Те също трябва да бъдат осезаеми цели, за да можете да измервате напредъка си по пътя. Имайте представа кога искате да постигнете определени цели. Например „Бъди по -добър учител“е малко неясно. За да го превърнете в SMART цел, помислете в кои области искате да се подобрите и напишете цели, които отговарят на тези области.
- Можете да стесните следващата цел повече. Например, бихте могли да кажете нещо от рода на: „Бих искал да подобря чувството за подкрепа в класната си стая, като насърчавам повече едно към едно време с учениците“. Това е измерима, конкретна цел, която е от значение за вашата кариера. Можете също да зададете график за тази цел. Можете да планирате да насърчавате повече индивидуално до пролетния семестър.
Стъпка 2. Запишете конкретни средства за постигане на целите си
След като установите своите SMART цели, ще трябва да напишете някои стъпки за действие. Помислете как искате да постигнете тези цели. Освен че се фокусирате върху това как ще постигнете дадена цел, помислете кога и къде ще я постигнете и резултатите, които ще видите след като я изпълните.
- Връщайки се към насърчаване на повече индивидуално време в класната стая, помислете как това може да стане. Добре е да се консултирате с други учители и ментори тук за съвет. Може би бихте могли да изискате три конферентни дни, в които всяка година да говорите с учениците един за друг за техния напредък. Можете също така да се опитате да бъдете по -достъпни по електронен път. Бъдете по -бдителни при връщането на студентски имейли, така че студентите да почувстват, че могат да дойдат при вас със загриженост.
- От тук преценете кога искате да направите това. Това може да са вашите цели за следващия семестър. Можете да се стремите да подобрите нивото на индивидуална подкрепа до края на пролетния семестър. Резултатите, които трябва да бъдат измерими, могат да бъдат вашите студентски оценки. Запишете нещо от рода на: „Надявам се да видя подобрени оценки в оценките на учениците поради увеличената подкрепа в класната стая“.
Стъпка 3. Определете всички бариери пред вашите цели
Всички цели идват с бариери. Искате да влезете в кариерата си с реалистично усещане за това, което потенциално може да ви задържи. Направете списък с потенциални бариери, които ви пречат да постигнете краткосрочните и дългосрочните цели в кариерата си.
- Това могат да бъдат лични проблеми. Например, може да сте неорганизиран човек по природа. Следователно може да е трудно да сте в крак с неща като ученически имейл и оценяване. Можете да запишете нещо от рода на: „Неорганизираността намалява времето, което имам на разположение за моите задачи“. Или може би целенасочено избягвате да правите определени задачи, които не ви харесват, които бихте могли да изброите като „Моята склонност към отлагане може да ме задържи“.
- Възможно е да има и по -големи фактори, които да ви възпират от мечтите ви. Например академичните среди са конкурентна област с ограничен брой работни места. Можете да напишете нещо от рода на: „Пазарът на работа за академична кариера в хуманитарните науки е много конкурентен“.
Стъпка 4. Открийте средства за преодоляване на тези бариери
След като идентифицирате бариерите, преценете как искате да ги преодолеете. Какво можете да направите, за да сте сигурни, че ще постигнете целите си в кариерата въпреки неуспехите?
- Ако по природа сте прокрастинатор, какви стъпки можете да предприемете, за да се борите с това? Можете да кажете нещо като: „Ще огранича времето си във Facebook и Twitter“. Ако сте неорганизирани, можете да кажете „Ще започна да използвам календар за проследяване на крайните срокове“.
- Що се отнася до по -големите бариери, като конкурентния пазар на труда, какво можете да направите, за да се отделите? В академичните среди връзките и активното участие в общността могат да ви помогнат да се отделите. Можете да напишете нещо от рода на „Ще поддържам положителни референции с контактите си от аспирантурата“и „Ще се присъединя към различни академични организации, свързани с моята област“.
Част 3 от 3: Оценка на напредъка ви и определяне на крайни срокове
Стъпка 1. Разберете как да измервате кариерния напредък
След като сте си поставили поредица от цели, измислете начини да оцените напредъка си. Планът ви за кариерно развитие е инструмент, който да ви държи на път. Искате да сте сигурни, че имате конкретни начини да се уверите, че сте там, където искате да бъдете във всеки един момент.
- Знайте как да оцените успеха си. Например, можете да се стремите към подобряване на оценките при оценките на студентите всеки семестър.
- Трябва също да се съсредоточите върху участието в общността, поддържането на контакти и постигането на определени награди, отличия и публикации. Колко публикации имате и всички академични отличия, които получавате, могат да бъдат конкретни мерки за успех. Времето, което сте посветили на една организация, също може да говори за успех. Например, можете да обещаете поне една година да работите в комисията по студентските въпроси във вашата магистърска програма.
Стъпка 2. Поръчайте кариерното си развитие по времева линия
След като установите поредица от цели, подредете хронологията си по логическа траектория. Започнете с краткосрочните си цели и преминете към дългосрочните си цели, докато не постигнете мечтата си. По същество искате да изготвите пътна карта, която да следвате, за да успеете.
- Можете да започнете в началото. Погледнете целите, които искате да постигнете до края на този месец или година. Запишете ги в ред в началото на хронологията си, включително как ще постигнете тези цели, всички възможни неуспехи и как ще оцените успеха си.
- След това продължете напред. Какво искате да постигнете през следващите две години? Следващите пет години? Следващите десет години? Продължавайте да добавяте в ред своите цели, включително неуспехи, средства за тяхното измерване и средства за тяхното постигане.
- Например кариерата ви може да започне с дейности в аспирантурата. Те могат да включват солиден студентски преподавателски опит, получаване на награди и отличия и участие в организации на завършилите училища. Докато се движите напред, може да искате да спечелите допълнителна позиция, след което да преминете към по -постоянна работа. В крайна сметка вашият път трябва да ви доведе до получаване на ролята на редовен преподавател по литература.
Стъпка 3. Отбележете основните етапи
Трябва да отбележите етапи в кариерата си. Това са важни умения, сертификати, награди и т.н., които получавате, които ще ви помогнат в кариерата ви. Знайте към какви етапи се стремите и кога се надявате да постигнете тези етапи.
За академичен път крайъгълен камък може да бъде нещо като получаване на магистърска степен, а след това и на докторска степен. Искате също да включите неща като спечелване на определена чест или награда, като например получаване на членство в общество за отличия
Стъпка 4. Поддържайте плана динамичен
Планът ви за кариера не е каменен. Имайте предвид, че вашите цели могат да се променят с течение на времето. Може да се наложи да коригирате плана си за кариера поради непредвидени обстоятелства. Можете също така да промените това, което искате с времето, или да осъзнаете, че средствата за постигане на определена цел са различни, отколкото сте очаквали. Запазете копие от плана си за кариера на вашия компютър и имайте предвид, че винаги можете да го промените в бъдеще.
Видео - С помощта на тази услуга може да се сподели част от информацията с YouTube
