Главен технологичен директор (CTO) е член на екипа на изпълнителното ръководство на компанията, отговорен за разработването и управлението на технологии и стратегии, които водят до външен растеж на бизнеса. Техническите директори вече могат да бъдат намерени в много различни индустрии, базирани на технологии. Ставането на технически директор е труден процес, който отнема много години обучение и опит. След като разберете по -добре какво е необходимо, за да станете технически директор и решаващите умения, които ще трябва да развиете, можете да започнете да работите по пътя си към мечтаната си работа като технически директор!
Стъпки
Метод 1 от 3: Получаване на солидна образователна подготовка
Стъпка 1. Спечелете бакалавърска степен в съответната STEM област
В зависимост от типа компания, за която бихте искали да работите, ще ви е необходима четиригодишна бакалавърска степен в област като компютърни науки, софтуерно инженерство, компютърно инженерство или електротехника. Ако се интересувате от работа в технологична компания, свързана със здравето, може да помислите за придобиване на степен по биотехнология. Някои технически директори са учили математика в колеж.
Получаването на диплома от инженерно училище или университет със силна техническа репутация ще ви отличи от другите кандидати. Технологичният институт в Масачузетс, Станфордският университет, Калифорнийският университет в Бъркли и Технологичният институт в Джорджия обикновено се нареждат сред най-добрите инженерни училища
Стъпка 2. Завършете диплома
Получаването на завършена степен показва, че имате напреднало обучение и умения, както и постоянство и фокус. Няма тайна за определяне на вида на висшата степен, която трябва да преследвате. Някои технически директори имат магистърски или докторски степени в областта на STEM.
- Тъй като да бъдеш технически директор изисква задълбочено разбиране на всички аспекти на бизнеса, много успешни технически директори избират да получат магистърска степен по бизнес администрация (MBA). Като главен технически директор ще трябва да сте уверени във финансите, счетоводството и управлението, а MBA може да ви помогне да развиете тези умения.
- Имайте предвид, че висшата степен не е необходимо изискване, за да станете технически директор. В някои случаи дългогодишният опит и успехът в работата може да замени диплома.
Стъпка 3. Получете съответни технически сертификати, за да докажете своя опит
Освен вашите бакалавърски и магистърски степени, техническите сертификати могат да покажат на работодателите, че сте усвоили специфични технически умения. Видът на сертификатите, които трябва да търсите, ще варира в зависимост от вашата конкретна област на фокус. Попитайте другите в тази област дали техническите сертификати на различни езици за програмиране, информационна сигурност или проектиране на системи могат да бъдат най -полезни.
- Техническите сертификати често включват посещаване на класове и полагане на изпит, за да докажете своите умения. Повечето курсове за сертифициране начисляват такса, но преди да се запишете, проверете в настоящата си компания, за да видите дали разходите могат да бъдат покрити чрез план за професионално развитие.
- Преди да разбиете банката от множество сертификати, имайте предвид обаче, че само техническите сертификати няма да ви дадат нова работа или повишение. Вероятно работодателите ще обърнат по -голямо внимание на това как прилагате и адаптирате уменията си на работното място, а не на самия сертификат.
Метод 2 от 3: Изграждане на трудов опит и професионална мрежа
Стъпка 1. Получете разнообразен опит в индустрията
Средният технически директор е работил средно за 4 различни компании и е заемал средно 8 различни позиции за диапазон от 1 до 5 години всяка, докато достигнат нивото на технически директор. Придобиването на разнообразен опит ще ви помогне да изградите резервоар от знания за работата, който ще ви подготви да отговорите на бъдещите предизвикателства като CTO.
- Техническите директори особено трябва да са наясно с различни аспекти на бизнеса извън технологичното развитие, като маркетинг, продажби и финанси. Потърсете трудов опит в тези области, за да станете по -привлекателен кандидат за технически директор.
- Техническите директори контролират големи групи хора. Не забравяйте да потърсите управленски или надзорен опит.
- Работата в няколко различни компании също ще ви даде представа как различните корпоративни структури и подходи влияят върху технологичното развитие и растеж. Този опит може да ви помогне да създадете своя собствена визия за бизнес успех като главен технически директор.
Стъпка 2. Започнете от по -малка компания, за да станете по -бързо технически директор
Средно са необходими 24 години работа след напускане на висшето образование, за да стане технически директор. Техническият директор е водеща длъжност и изисква много години упорит труд и опит. Един от начините за бързо проследяване на пътя към нивото на технически директор обаче е да започнете от по-малка компания, като например стартиране на технологии.
Това може да бъде чудесен начин да вкарате крака си във вратата първоначално и да натрупате ценен опит, който ще използвате като стъпка за кацане на позиция технически директор в голяма фирма
Стъпка 3. Направете стратегически бизнес връзки, за да развиете солидна професионална мрежа
Срещите с инженери, технологични специалисти и мениджъри в началото на кариерата ви могат да ви помогнат да сте в крак с текущите тенденции и развития. Също така, ако вече сте установили добра връзка и репутация с някой, който работи във фирмата, в която кандидатствате, може да подобри шансовете ви да бъдете наети.
- Полагайте усилия да посещавате национални конференции и семинари, специфични за индустрията, за да се срещнете с други професионалисти. Правете презентации и споделяйте идеите си, когато е възможно.
- Хората не искат да работят с хора, които не харесват или на които имат доверие. Добрите работни отношения с широк кръг от различни хора са от решаващо значение за успеха ви като технически директор.
Метод 3 от 3: Почитане на ключови професионални умения
Стъпка 1. Останете на върха на технологичното развитие
Очаква се техническите директори да мислят творчески за бъдещето на технологичното развитие и неговите бизнес приложения. Като технически директор ще трябва да сте в крак с най -новите теории и фундаменталния напредък в области като компютърните науки. За да насочите бизнеса си в нови успешни посоки, ще трябва да предвидите накъде се насочват технологичните тенденции.
Няколко ключови области, които в момента се считат за авангардни области, включват изкуствен интелект (AI), технологии на Интернет на нещата (IoT) и киберсигурност. Научете за тези полета и посоката, в която се движат
Стъпка 2. Научете се да ръководите екип за сътрудничество
Доброто сътрудничество е ключов аспект на всеки успешен бизнес или екип и като технически директор трябва да можете да изградите работна среда за сътрудничество чрез вашето ръководство. Вие не само ще трябва да управлявате работата на вашите служители, но и да ги вдъхновявате да споделят вашата визия и големи цели.
За да бъдете добър ръководител на екип, ще трябва да можете да слушате ефективно и да разрешавате конфликти. Търсете семинари за управление и обучение, за да подобрите уменията си като мотивиращ лидер
Стъпка 3. Усъвършенствайте комуникативните си умения
Техническите директори трябва да могат да комуникират ефективно както устно, така и писмено. Като технически директор ще трябва да можете да съобщавате сложни технически идеи на директори по маркетинг и продажби, както и на големи корпоративни заинтересовани страни. Това ще бъде трудно да се направи, ако нямате достатъчно практика да изразявате идеите си с думи. Успехът на целия ви технологичен екип ще зависи от ефективната комуникация и добрата комуникация може да започне с вас!
- Помислете за курсове по техническо или бизнес писане, за да научите съвети за ясна комуникация.
- Започнете да практикувате говорене пред големи групи хора, като представяте изследванията си на конференции или се присъединявате към клуб Toastmasters (групи за публично говорене, които са организирани в цялата страна).